RHU.215 - Bolsa temporal de trabajadores sociales

1. Objeto del procedimiento.

Constituye el objeto de esta convocatoria formar una bolsa de trabajo temporal, para nombramientos interinos de TRABAJADORES/AS SOCIALES, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición.

2. Documentación a aportar.

• Solicitud.
• Certificado de servicios de la Administración de la que son funcionarios, si fuera el caso, con mención de la antigüedad y referencia expresa a no hallarse incurso en expediente disciplinario.
• Hoja de autobaremación, que incluirá la relación méritos alegados, así como los documentos acreditativos de los mismos.
• Documento justificativo de haber ingresado la tasa por derechos de examen, (GRUPO A2- 160,40€) o en su caso, justificante de su exención.
• Titulación académica requerida para el puesto. Los títulos académicos universitarios anteriores a 1991 hay que aportarlos, los posteriores no.
• Relación individualizada de los méritos a puntuar de acuerdo con los apartados establecidos en la base sexta. El contenido de esta relación será vinculante, sin que pueda valorarse ningún mérito no indicado en la misma. En caso de presentarse la relación de méritos una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes los mismos no podrán ser valorados.

3. Normativa.

• Bases Generales que han de regir la convocatoria de pruebas selectivas para el de empleo    temporal. (BOP de Valencia 13/06/2017).
• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora nombramiento o contratación de personal funcionario interino o laboral temporal mediante la constitución de bolsas de las Bases de Régimen Local.
• Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
• Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local.
• Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.
• Supletoriamente por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del sector público.
• Así como por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables

4. Resolución.

La Alcaldía-Presidencia procederá a dictar Resolución aprobando la relación de aspirantes que conforman la bolsa de trabajo de trabajadores/as sociales.

5. Forma de presentación.

Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se podrá presentar en el trámite correspondiente de la sede electrónica municipal https://mislata.sedipualba.es y se deberá disponer de certificado digital. En caso contrario, deberá acudirse a la representación a través de persona que sí disponga de ella, acreditando dicha representación cumplimentado el correspondiente modelo.
El plazo para presentar solicitudes para participar en el proceso será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.